蔡甸区总工会第二届委员会财务工作报告
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2007年5月29日)

　　区总工会第二届委员会工会经费收支和财务工作情况如下，请大会代表审议。
　　一、2001年至2006年经费收支情况
　　1、收入情况:区总工会2001年-2006年共实现收入6.410.701.40元。其中：拨交经费收入2.566.484.50元，上级补助收入444.884.60元，政府补助收入3.361.425.50元，其他收入37.906.80元。
　　2、支出情况: 区总工会2001年-2006年经费支出总计6、214.017.44元。其中：职工活动费269.635.55元，工会业务费729.586.87元，补助下级支出1.731.107.90元（其中春节慰问502.898.80元，金秋助学236.800元，劳模津贴及困难劳模补助928.492.60元），上解工会经费202.000元（不含国税代收、市财政代扣所直接上解工会经费），其他支出（主要为离退休费）581.580.40元，工会行政费2.700.106.72元。
　　截至2006年12月，本届六年经费结余为196.684元。　　
　　六年来，区总本级经费收支预、决算都是通过市总财务部审查批准后执行的。在执行中经过区总经审委的审查，并根据经审会意见，积极改进财务工作。
　　二、六年来财务工作
　　回顾自区总工会第二次代表大会以来，我区工会财务工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市总的要求，紧紧围绕工会工作大局，积极探索工会财务工作的新路子，较好地完成了区工会第二次代表大会提出的财务工作任务，为我区工会工作的开展提供了可靠的物质保证。
　　1、探索工会经费收缴新渠道，促进工会经费增长点。社会主义市场经济的建立和发展，为工会经费拨缴工作提供了机遇。各级工会抓住机遇，增强法制观念，克服种种困难，切实加大了收缴经费的力度。一是以贯彻《工会法》和《武汉市工会条例》为契机，加大宣传依法拨缴工会经费力度，增强依法拨工会经费的意识。二是积极疏通政策渠道，依靠财税部门的支持，采取机关、事业单位直接代扣和企业单位代收的办法。三是加强对工会经费收缴的监督检查，积极配合同级经审会，开展查漏、补欠和截留经费的检查。六年来,我们积极探索和实践各种收缴经费的方式，只要有利于经费收入增长，有利于增强基层工会依法缴费的意识，都去大胆实践，并取得较好成效。
　　2、依法理财，管好用好工会经费。收好工会经费是工会财务工作的关键，依法管好、用好工会经费是财务工作的基本要求和重要任务，我们严格执行《工会法》及财政有关政策法规和财务规章制度。认真做好年度预、决算的编制工作，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，把重点放在维护职工利益、开展职工活动、对下级工会的扶持和困难职工的帮扶方面。大力压缩工会行政经费支
出，坚决抵制奢侈浪费和不合理开支。严格执行预算编排，确保工会工作的正常运转和重点工作的顺利开展。努力提高工会经费使用效率，坚持工会经费使用方向。把大部分经费用在支持下级工会开展工作和为职工服务方面，体现了工会经费为基层工会服务的宗旨，坚持了工会经费正确的使用方向。坚持民主理财制度，工会经费的收支及使用情况，每年都提交工会经费审查委员会审核，广泛听取职工群众意见和建
议，把会员代表的知情权、参与权、监督权落到实处，达到了职工群众较为满意的效果，有力地促进了工运事业的发展。
　　3、加强基础建设，不断提高财务管理水平。财务基础工作是财务工作的基本环节，是财务管理工作的重要基础，是保证工会资产安全完整的重要前提。六年来，各级工会加强了对工会财务工作的领导，把财务工作与适应经济体制改革和工会工作的要求统一起来。一是加强经费的管理，认真落实拨缴工会经费专用收据使用管理的规定，按照市总要求，认真执行《基层工会经费使用管理办法》，使经费的收、
管、用做到有法可依，有章可循。二是加强监督，防止资产流失。区总工会在对改革、改制中被撤消的单位，依据有关规定，及时采取措施，防止了工会资产的流失，保证了工会经费管理和经费制度的落实。三是加强自身建设，提高财务工作水平。依据修改后的《工会会计制度》以及财务人员的变化情况，结合实际，在举办工会干部培训班中，特别对财务骨干进行了集中培训。通过培训，提高了财务人员业务能力，实现了新旧会计制度的顺利过渡，会计基础工作进一步得到规范，真正做到会计资料完整、数据正确、会计信息可靠，促进了全区工会财务工作的发展。
　　在回顾过去工作的同时，我们也清醒地看到工会财务工作与新时期工会工作要求仍有一定的差距，
如：地区之间经费收缴工作发展不平衡，非公企业工会经费收缴面、收缴率低，少数基层工会财务管理还存在很多薄弱环节等，这些都需要在今后工作中认真加以研究和解决。
　　三、今后工会财务工作的意见 
　　随着我区快速进入全面建设小康社会，构建“富裕、和谐、秀美”新蔡甸的关键时期，我区工会地位和作用将更加突出，工会财务工作任务将更加繁重。全区各级工会要充分认识工会财务工作的地位和作
用，按照本次大会确定的任务，坚持与时俱进、不断创新、全面开创我区工会财务工作的新局面。
　　1、加大依法收缴力度，确保工会经费持续稳步增长。　　工会经费的收缴工作是工会财务工作的重点和首要任务，是工会组织赖以生存和发展的基础性工作，是工会开展各项活动和履行职责的财力保证。各级工会一定要加大依法收缴工会经费力度，大力宣传贯彻《工会法》和《武汉市工会条例》，扩大社会影响，增强依法拨缴工会经费的意识，提高拨缴经费的自觉性。要勇于克服困难排除阻力，对多次催收仍拒不缴纳工会经费的，争取用法律手段坚决予以纠正。要积极争取人大、法院、财政、税务等部门的支持，开展执法监督检查，推动本地区、本系统、本单位把拨缴工会经费工作落到实处。今后五年要确保工会经费持续稳步增长，关键要在提高经费收缴率和收缴面上下功夫：（1）继续依法做好机关、事业单位经费收缴工作，进一步落实机关事业单位工会经费由同级财政统一划拨的办法，努力提高机关事业单位工会经费的收缴率。（2）依法做好和加大税务部门对企业工会经费的代收力度，建立健全乡镇工会经费收缴办法和管理制度，努力提高企业工会经费的收缴面，促进企业工会经费有较快增长。
　　2、坚持深化改革，积极探索财务工作新路子。新形势下工会财务工作要更好地在工会全局工作中发挥作用，切实解决在工会经费收缴、管理、使用过程中遇到的困难和问题，积极探索适合我区工会财会工作的新路子。（1）要根据《工会法》和《武汉市工会条例》的规定，结合本地实际深入调查研究，制定一套符合我区工会财务工作的管理制度和办法，更好地调动各级工会及财务人员的工作积极性。（2）要在非公有制企业工会经费收缴方面有新突破。非公企业组织是我区经济的主力军，目前非公企业工会经费的收缴滞后于工会组建工作，收缴率和收缴面都比较低，各级工会特别是非公企业工会要从思想上提高对工会经费收缴的认识，努力探索符合我区实际的非公企业工会经费收缴机制，使非公企业工会经费真正成为我区工会经费新的增长点。（3）机关事业单位工会经费是目前工会经费的主要来源，要在现有的基础上加强横向联系，积极争取财政部门的支持，力争全区机关事业单位由财政统一、足额划拨工作上有新进展。
　　3、加强财务队伍自身建设，提高财务整体管理水平。工会财务工作是一项政策性、专业性很强的工作。要保证工会财务工作任务顺利完成，必须建设一支能掌握财经政策，熟悉财会业务，又能热心为广大职工群众服务的财务工作队伍。各级工会要以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，在财务干部中大力倡导加强学习、善于研究、勇于创新的良好风尚，要加强财务人员业务培训，鼓励财务干部参加业务学习。广大工会财务干部要牢牢把握工会财务工作的正确方向，重视对市场经济理论、法律知识、管理知识以及工会基础理论和财经知识的学习，不断提高自己的综合业务能力，在思想上要牢固树立全局观念、纪律观念，忠于职守，坚持原则，清正廉洁，只有这样才能把工会财务工作提高到一个新水
平，才能适应知识经济时代发展的要求。
　　新的时期，广大工会干部要正确认识和把握新形势，进一步增强与时俱进的创新意识，深入研究和探索更加开放、灵活和有效的工作机制，不断开创我区工会财务工作的新局面，为我区的工运事业发展做出更大的贡献。